«Estructura, dinero, visibilidad y lealtad: los cuatro recursos que de verdad reparten candidaturas» forma parte del curso «Procesos internos y selección de candidatos». Inscríbete para descargar el SCORM.

Procesos internos y selección de candidatos

6 lecciones ≈ 86 min Gratis

Qué aprenderás

  • Desarrollar la competencia de Factores de poder informal y negociación.
  • Desarrollar la competencia de Impugnación y resolución de conflictos internos.
  • Desarrollar la competencia de Métodos de selección: reglas y práctica.
Más acciones

Temario

El programa es público; inscribirse es gratis. Las lecciones se abren al inscribirte.

Desarrollar la competencia de Factores de poder informal y negociación.

Estructura, dinero, visibilidad y lealtad: los cuatro recursos que de verdad reparten candidaturas Requiere inscripción La negociación de candidaturas: cómo se reparten lugares, fórmulas y cupos sin romper la paridad ni el estatuto Requiere inscripción

Desarrollar la competencia de Impugnación y resolución de conflictos internos.

Perdiste la candidatura: agotar la justicia del partido y llegar a tiempo al tribunal electoral Requiere inscripción Qué vicio anula y qué vicio se corrige: trascendencia, nulidad y el cruce del conflicto interno con el dinero Requiere inscripción

Desarrollar la competencia de Métodos de selección: reglas y práctica.

Los cuatro métodos de selección: asamblea, designación, encuesta y primaria —quién elige decide quién gana Requiere inscripción Las reglas del proceso: convocatoria, padrón, cronograma, registro y cómputo —dónde se gana y se pierde sin cambiar un nombre Requiere inscripción

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