«Indicadores que sirven: tipos, criterio SMART y línea base» forma parte del curso «Teoría del cambio e indicadores». Inscríbete para descargar el PowerPoint.

Teoría del cambio e indicadores

6 lecciones ≈ 67 min Gratis

Qué aprenderás

  • Desarrollar la competencia de Cadena causal e hipótesis de cambio.
  • Desarrollar la competencia de Indicadores: tipos, línea base y metas.
  • Desarrollar la competencia de Marco de monitoreo y evaluación.
Más acciones

Temario

El programa es público; inscribirse es gratis. Las lecciones se abren al inscribirte.

Cadena causal e hipótesis de cambio

2 lecciones · 21 min

Desarrollar la competencia de Cadena causal e hipótesis de cambio.

La cadena causal: insumos, actividades, productos, resultados e impacto Requiere inscripción La hipótesis de cambio: el razonamiento detrás de la cadena Requiere inscripción

Desarrollar la competencia de Indicadores: tipos, línea base y metas.

Indicadores que sirven: tipos, criterio SMART y línea base Requiere inscripción De indicador a meta: cómo fijar objetivos realistas y exigentes Requiere inscripción

Marco de monitoreo y evaluación

2 lecciones · 22 min

Desarrollar la competencia de Marco de monitoreo y evaluación.

Marco de monitoreo: quién mide qué, cuándo y ante quién se responde Requiere inscripción Evaluación de impacto: atribución y el razonamiento contrafactual Requiere inscripción

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